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瑞玺堂养生馆品牌介绍
广州瑞玺堂养生馆总部是一家集绿色养生健康服务、藏式养生保健、美容塑身、纹绣微雕、藏医药研究、开发、生产、销售等为一体的多元化服务公司。旗下重点开发的绿色养生项目“瑞玺堂养生馆”在业内享有较高度及美誉度，并在大陆广受好评。
2005年公司在广州注册成立，成立之初，公司创业团队就着手进行绿色养生的生物研发及养生技术的创作及实操演练，并将利用绿色养生改善人们因大气污染、水污染、农药污染、垃圾食品等带来的身体隐形危害，以及绿色养生改善都市男女的亚健康状态，实现提升和改善人们生活品质，全面满足了消费者从身体到情绪到心灵的全面修复，获得由内到外的秘密能量，彻底唤醒人体内深层的潜能，真正实现身与心与神的很好融合作为公司未来发展及扩张的战略方向，并在2005年8月成功引入藏式养生全套技术。2012年12月，“瑞玺堂养生馆”营运总部引进美容塑身、微雕刺绣等美容项目，成功将公司推入到多元化经营的道路。
经过多年的探索与发展，公司已形成了完善的商业模式及营运体系，并建立起了核心的技术壁垒，组建了培训团队及督导队伍；在十多年的发展历程中，公司多次进行技术革新及服务体系升级，持续开展员工技能培训及考核，在发扬传统藏式养生的基础上，大力优化商务养生及绿色养生，现已将“瑞玺堂养生馆”打造为了具有影响力、具备规模化的养生会所营运品牌及平台，从营运到营销、从产品到服务、从技术到经营、从总部到终端，都致力于将“瑞玺堂养生馆”打造为国内较好的、养生会所营运品牌，所有“瑞玺堂养生馆人”也正在为之不断地努力和奋斗着。随着企业的不断发展壮大，为更好服务客户、更多吸收行业精英、更快适应瞬息万变的养生市场，“瑞玺堂养生馆”营运总部多次对总部进行了全面的形象提升，对整体硬、软件配套设施进行整体更新，使得整体环境更具有朝气及现代感，更符合时代发展的需求；同时，营运总部不断引进先进管理理念，吸收科学的管理经验，优化团队配设，并多次对企业商业营运模式进行多方面升级，改善整体服务机制、提升团队管理水平、优化企业营销思路。
市场分析
2010年据卫生部不完全统计，95%的人群都处于亚健康状态，也正验证了公司在2005年建立之初的战略方向无疑，针对这一全民的“亚健康”危机带来的巨大商机，“瑞玺堂养生馆”营运总部迅速做出反应，投入巨资对养生设备进行改造，针对生物养生科技进行研发，同时，经过多年创立与优化，使得养生疗法不断得到升级，凭借建立起的成熟技术及独特手法，超越整个养生行业，成为众多追随者模仿的对象。
如今，“瑞玺堂养生馆”意气风发，斗志昂扬，并在自己的努力改变着“瑞玺堂养生馆”，改变整个养生市场，预计到未来3年，终端形象店铺数量突破1500家，未来5年突破3000家。同时，“瑞玺堂养生馆”对整体战略思路进行多方面优化，将逐步培训体系，完善“瑞玺堂养生馆”商学院构架，不仅仅培养和输送大批绿色养生行业精英，还将大力推动社会闲置劳动力就业，发挥企业的社会价值；并将逐步开展环保科研研究，推进公益环保事业，并将投巨资进行生物能源、清洁能源的研发，并将逐步建立起相关产业基地；此外，还关注并将进军社会化养老行业，利用自身资源、整合外部力量，力求努力解决更多企业力所能及的民生事业。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。所有“瑞玺堂养生馆”人都坚信，未来，“瑞玺堂养生馆”将被打造为一个绿色的、环保的、社会的企业生态系统及产业集群，并将给所有“瑞玺堂养生馆人”、所有合作商、所有社会公众践行“健康人，服务全社会”的伟大宗旨！
【品牌支持】
统一品牌象形，免费提供宣传广告支持、媒体支持
【开店系统支持】
输出整套白哦准化流程，选址、设计、招聘、培训开业、促销、运营一站式支持
【培训支持】
瑞玺堂养生馆免费培训美容养生学徒三个阶段，老师会给予360度多方面指导和帮助
【人力支援支持】
运营系统扶持，店面销售与管理人才一对一辅导
【市场推广支持】
市场推广多样化、区域推广多元化、满足品牌提升需求
【运营管理支持】
全程标准化运营系统，扶持加盟店有利可盈、持续经营
【顾客管理支持】
系统化管理纳客、留客体系、会员服务，管理便捷
【物流配送支持】
先进的物流平台、配送功能完善、方便快捷
【产品开发支持】
节日促销、季季新品、优惠老顾客、引进新顾客
【扶持支持】
无加盟费、无提高/增加金、无广告宣传费，只需进货款、超额配送
1、具备一定的经济实力，有好的信誉和务实认真的事业态度。
2、愿意接受总部定期提供的技术培训及考核。
3、遵守总部的价格统一政策，及管理规范。
4、认同并积极配合总部的经营方针和管理经营模式。
5、愿全力投入健康养生事业，创造美好明天。
6、有诚信合作的思想。
a、申请：登陆本网站留言或电话交流，如有意向，可提交合作意向申请。
b、评估：对申请人进行评估，核准名额、区域等合作资格。
c、考察：到总部实地考察了解、实体店观摩，学习探讨具体经营文案。
d、签约：与总部领导协商具体合作事宜，达成一致并签定全同。
e、规划：总部配合并落实开业前的准备、开业方案、市场规划、培训等。
f、筹备：安排人员，按照合作规划协议，协助合作商展开筹备工作。
g、验收：跟进并验收相关筹备工作，落实到位。
h、开业：经总部许可后，对人员再次进行培训，安排人员下店给予开业指导。
i、后续：成功开业后，总部后续的运营、拓展等阶段性的培训指导。
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