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spao服饰品牌介绍
spao服饰是专为亚洲人设计的快时尚品牌。spao服饰之所以走在时尚潮流的前沿，除了拥有着超人气、还因其拥有适合亚洲人体型、肤色、气质的众多款式与丰富色彩选择，定位亲民的价格，而成为韩国年轻人持续追捧的品牌之一。
spao服饰目前销售着包括休闲男女装、商务男装、内衣、居家服、配饰等所有类别的商品。从商务男装到休闲女装，再到帽子、腰带等。
spao服饰自品牌创立以来就与公司紧密合作，由旗下艺人代言spao服饰品牌。spao服饰目前是韩国两大人气偶像组合——SuperJunior和F(x)，吸引了来自韩国与海外所有粉丝的目光，使得2009年底才推出的spao服饰在短期内迅快速成为为韩国优先的年轻时尚品牌。
spao服饰不仅继承了ELAND衣恋集团一贯的舒适、wq师的智慧与追求，并推出与设计师JangGwangHyo联合企划(Collaboration)的服装系列。从休闲在快时尚、快潮流的今天，让你轻松站在时尚前沿。
spao服饰发展理念
spao服饰在韩国创下了超过1000亿韩元销售量。是韩国国内spao服饰（快时尚）品牌中实现年销售量超过1000亿韩元(折合约9500万美元，大概是H&M2012财年销售额的1/190，美特斯邦威国内同年销售额的1/10)。SPAO让不同、年龄的人们可以随时靠近自己喜欢的偶像明星，以自己心仪的款式、颜色、设计风格、价格来自由地享受时尚带来的那份感动。
spao服饰本着“以人为本”的发展理念，公司不断引进优异的人才，形成了一支具备高素质的设计、生产、经营和管理队伍。并在店面选址、装修设计、商品支持，系统培训、营销支持、品牌推广等各个环节为客户提供系统服务，帮助客户轻松开店，稳健运营，走上品牌致富道路。
优先，提供核心操作模式
作为国内“实体店+官方商城+网店APP”三店一体经营的品牌，spao服饰有系统规范的事业扶持机制，教会合作伙伴如何利用实体店及公司授权经营的电商平台，实现丰厚的实现目标和收银的持续增长。
第二，提供完备培训
师资与科学式的教学，对于每一员工，都订有详尽的培训内容与计划，无论实际操作与理论皆能相互运用，达到科学的成果，并能在工作上展现出服务。
第三，提供完善的管理模式
店员录用与晋升管理规定，行政管理、营销管理与财务管理，皆运用科学的电脑电算化及表格化。合格的制度，管理好，让店员有序可循，建立员工对品牌的向心力，减少人员的流动性，借此提供人员的产值，也相对稳定客户群。
第四，提供系列产品群
强大的自主研发能力，全球范围内的资源整合及采购能力，产品群能促进品牌店销售，满足不同消费群体的个性需求。
第五，提供互助的人力资源
讲师、专员、市场督导定期协助加盟店提升人员专注素质的培训及提高整体业绩，并适时针对专卖店人员进行再教育训练。
第六、提供互惠的合作权利
合作双方共同加盟利益捆绑，规划完整的区域扶持制度，合理完善的产品回馈制度。
第七、适时提供整体行销计划
配合海报、DM、广告等方式协助加盟店举办各种促销活动开业促销、节日促销、周年庆促销、新产品促销、业绩提升促销、会员促销……
第八、扩大品牌号召力承办国际时尚赛事
spao服饰多次在国内外承办和参加服装类赛事，合作人士均会与时尚近距离接触。享受37°Love品牌商标、字号的使用权，全套品牌形象VI系统，统一装修、统一形象、统一培训，统一营销管理，让加盟者坐享spao服饰的市场号召力。
1、认同spao服饰品牌文化、经营理念、公司各项经营管理制度；
2、具有品牌经营意识和销售管理团队；
3、有合格的商业信誉和商业道德；
4、有符合服饰公司要求的经营场地、办公条件和充足的资料积累；
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。
资格审核
1、提交加盟要求，填写《服饰加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；
2、法人身份证等证件复印件；
3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
2、与服饰加盟商讨论落实铺位是否合适。
签订正式合同
1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；
2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
1、总部帮助审阅设计方案；
2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；
3、服饰总部协助加盟店制订开业推广方案。
装修验收及证照办理
1、按图纸对装修工程进行验收；
2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续
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