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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
到今天为止，新斯文国学语文还在不断的扩大影响范围，校区遍布全国各地，全国几万家长和学员的认可就是新斯文国学反馈社会的成果展现，新斯文会一如既往，为成就孩子卓越的未来而奋斗不止!
2010年，新斯文国学语文教研研究院院长、专家顾问，原中国教育科学研究院研究员，现国家课程教材研究所研究员苏玉杰博士率团队针对语文教育进行系统探究，总结出一套行之有效的“重塑阅读理解模式”的训练方法。
2014年，新斯文国学语文自主完成课程研发，成功研发了“问脉寻经法”“钻木取火法”“行不过三理论”“挑兵选将法”“挑头捡尾法”等百余种科学学习方法。
2015年，新斯文国学语文对外加盟正式启动，成为睿丁教育旗下的面向4-15岁少儿“国学语文”的教育倡导品牌。
从2016年开始，新斯文国学语文先后在北京、天津、河北、河南、山东、山西等十几个省市开设几十家校区，为更多的家长和学生提供专业的语文教学服务。
新斯文国学语文加盟支持
一、建校支持
1、开业校址选择：提供开校选址方案。
2、装修支持：提供VI设计源文件、功能区域分布图、装修效果图。
3、招聘支持：提供校长、教学主管、销售主管、行政主管、教师选拔方案。
4、开业支持：提供开业庆典方案，驻点示范第一期招生。
5、其他支持：《标准化系列手册》让您未雨绸缪，临阵不乱。
二、管理支持
1、校区CRM全范围系统智能化管理、系统操作培训、各类数据分析、团队/校区PK氛围营销、校区合作平台的搭建。
2、统一分配专用二级域名，建设和维护各个校区网络页面，并提供后台权限，为校区员工提供统一的OA办公平台和专属的企业邮箱，实现高效办公。
三、运营支持
1、经营支持：提供包括教学、销售、行政、财务等日常经营咨询服务。
2、招生支持：高频次提供各阶段校区营销招生策划方案，以及营销培训资料。
3、后勤支持：提供新斯文物料设计VI标准。
4、活动支持：提供不同阶段的活动策划方案、促进品牌美誉度、学员归属感、增加赢利点。
四、品牌支持
1、提供新斯文独具特色的VI/SI体系。
2、共享新斯文全国荣誉声望。
3、共享新斯文官网及品牌宣传。
4、为校区提供新斯文品牌运营策略。
五、学术支持
1、教学督导支持：不定期走访和督导，保障教学质量和教学服务。
2、教学研发支持：教案研发、课程体系升级，不断共享先进的教学资源。
3、教学材料支持：新斯文国学语文系列独家原版教材。
4、网络APP支持：提供新斯文课后学习互动平台。
5、远程经营分享会： 经营分享会议定期召开一次。
6、总部协助新、有效的市场实战经验进行实时分享。
7、研发成果会议：总部公布近期成果，各地将根据总部成果作出调整。
新斯文国学语文教学服务
一线教师多年教学经验提炼，标准化教学模式，定期教学辅导与把控。
日常督导
通过电话或微信的形式对孩子进行学习督导，与家长沟通孩子的上课表现，了解孩子在家的复习情况，有针对性的对孩子进行指导。
评测督导
新斯文拥有完善的评测体系，会清楚的记录孩子的每一次评测成绩，让家长通过数据更直观的了解孩子在新斯文的学习情况。
情绪督导
当发现孩子情绪出现波动，或者上课过程中，出现抵触情绪时，老师会与孩子及时沟通，调节孩子的情绪，并及时解决。
关键点督导
转介绍、升学关键期进行沟通、关注、促进口碑宣传，招生转化。
一、资金额少
在教育类型投资中入门金额小，任意场所可嫁接，方便投资者轻松投资。
二、总部支持多
一旦投资该品牌，即会获得总部的丰厚支持。从开店之初到店面扩张，均会获得总部不同的支持，完全没有后顾之忧。
三、资金回笼时间少
涵盖全年龄段少儿培训及体验式文化服务，投资回报看得见。
四、促销捞金手段多
集团在销售促销方面，提供多种支持。保证产品销路畅通，更有新媒体的强大支持，保证我们的品牌总走在市场前列。
新斯文习得学员转化率标准要求试听课报名率必须达到60%—80%，续班率必须达到80%—100%。
五、素养与能力结合
课程分成两大维度，国学和语文，贯穿低幼-少儿-青少年三个阶段，满足市场不同层次盟商及终端家长的需求。研发自成体系的新斯文习得国学语文教材。
六、受众人群广
打破传统教育培训的桎梏，满足4-15岁少儿及家长：低幼儿国学启蒙及其家长、学龄少儿提升需求者及其家长，以及传统文化爱好者、休闲养生者、体验者等。
一、教学区域使用面积
200平方米以上，交通便利，位于城市目标客户群密集区。
二、投资人要求
1、有强烈的创业感和事业心，以投资而不是投机的心态来看待教育。
2、有与目标相应的创业资金，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。
3、具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。
4、认可新斯文习得教育的经营理念，愿意接受新斯文严格规范的学校管理。
5、认同新斯文习得教育的理念和市场推广模式。
6、具有一定投资能力，具备一定流动资金。
7、爱教育、爱孩子。
8、认同和接受新斯文，与新斯文企业文化契合。
9、亲力亲为，开拓进取精神、良好心理素质。
10、文化素养、经营管理能力和经验。
一、申请阶段
电话、网络咨询——填写《项目考察申请表》——总部发送《项目可行性报告》电子版——投资人提供合作区域行业调研报告——通过审核邀请投资人来京考察洽谈，参考《投资指南手册》——双方考察通过签订《加盟意向书》——签订正式合同《加盟协议》。
二、筹建阶段
选址——选址评估——投资人培训——人员招聘、校区设计装修、证照审批材料递交——总部人员协助开业筹备——总部人员驻点与分校团队共同完成开业及第一期招生示范。
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