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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
招商模式：区域代理、自由代理适合人群：自由创业、大学生创业
投资额度：10~20万门店总数：201家
加盟区域：全国关注人数：636人
总部地址：北京市县
经营产品：教育 潜能培训
成立时间：2000-09
从奥运会这类活动中就能看出，体育是多么的受欢迎，是多么的火热，是多么深得人心，因此，体育培训的相关行业自然也受到了欢迎，更是许多创业者所喜爱的行业，行业中的星灿国际健身学院历经发展于更新，依托于品牌特色，吸引了众多学员，同时，也为庞大的加盟伙伴带来了丰厚的加盟利，是值得信赖的好品牌，那么为了更多想要加盟其中的创业者，小编今天就特地介绍一下该品牌，希望对大家有所帮助！
星灿国际健身学院——品牌介绍
北京星灿通达企业管理咨询有限公司是IFBB职业联盟、体育总局认证的零基础健身教练训练基地。目前有北京和太原两个校区！北京总部位于北京市经济开发区中心地带，总面积为10000余平方米的现代化健身基地，教学、娱乐、生活为一体。4000余平方米独立训练场地，教学区包括器械力量区，功能训练区，动感单车房，动态操厅，普拉提工作室，瑜伽工作室，理论教室若干，综合格斗搏击区等等。独立大楼涵盖办公、宿舍，配有统一的中央空调，地暖及独立卫生间，洗浴间。生活设施：餐厅、洗衣房、晾衣场、独栋公寓楼（冷暖中央空调、淋浴、免费WIFI、地暖）超市。太原校区是山西省健身教练国职培训指定点！
星灿国际健身学院——学院理念
关注健身需求，打造好的教练；关注学员成长，搭建科学体系；关注就业前景，校企合作共赢；引进好的师资，行业标准；培养人才，致胜市场。
星灿国际健身学院——六大特色
1、培训课程
零基础入学 免费重修课程！1-3个月课程 满足不同学员需求
2、教练证书
健身教练国职证书，IFBB国际私人教练证书，10大技能证书。
3、入学
星灿健身学院推出入学活动，先学习后付款，解决你的头等大事。
4、就业
入学签订就业协议，针对性推荐工作，就业服务。
5、导师团队
实战导师教学，结合健身房实际情况，让学员能解决实际问题，拿到更高薪资。
6、免费试听
入学前免费试听课程3天，提供有价值的课程体验,学员权益。
星灿国际健身学院——就业
合作俱乐部：给全国近百个城市的健身俱乐部输送健身教练，建立了长期合作关系，毕业跟踪指导解决就业中的难题。
校园招聘会：学院每月安排数十家健身俱乐部来校举办大型招聘会，让学员不出校门便能找到好工作，轻松就业。
签就业协议：入学即签订就业协议签订就业协议，根据个人意愿及特点针对性推荐适合自身的工作，定期回访了解学员工作情况，若有需求推荐其二次就业。
1、课程培训体系
课程是每家教育机构生存的命脉，我们的课程经过10年的研发，充分把握了学习的要素，教案编排细致化，详细化，科学分明化，从浅入深，学习培训中可以让培训者简单复制，让学习型的老师只要经过21天的培训就可以成老师。
2、完善的管理考核体系
如何培养成长中的人才?如何留住人才?你的顾客经营纲领是什么?星灿国际健身学院总部一套优化的薪资考核体系，让目前教育市场加盟者们的难题迎刃而解，让你轻轻松松做老板。
3、服务体系
总部对加盟者需要经过一定要求的筛选和选拔，同时每年加盟店的数量控制在8家以下，目的是为了对加盟者更完善，更好的服务和支持。总部每年为加盟商安排一次常规培训，一次特化培训：就经营过程中的课程实施情况、续班率、市场营销、前台客服等问题给予及时的指导和疏通。每2个月进行一次主题课程研讨，教学疑难解疑;每半年一次进行员工技能技巧大比武;每一学期对加盟者的老师进行晋升考核做初级老师、中级老师、老师的职称评定。
4、减少不必要的成本
酒香不怕巷子深，我们是同等品牌中在商业广告、店面装潢、投入较少的教育机构，但是学员人数增长率、老学员续班率在同行中名列前茅，靠的是什么?靠口碑。口碑可以一传十，十传百，我们把学生以及家长当成衣食父母，用贴心的服务，课程感动学生和家长，感染他们，同时进行一系列的免费服务赠送，如：生日party，DIY活动，竞技游戏，社会主题活动，让他们进入我们的大家庭;让加盟者在前期装修成本上减少20万左右的成本，每年减少10万左右的广告费用。
1、热爱教育事业，有志于从事教育产业;
2、对教育产业有一定的认识;
3、认同和接受总部的理念和经营模式;
4、具有一定的商业知识和经营管理能力;
5、能接受统一的指导，并能为学员提供服务;
6、参考总部规模形式，加盟者应具有相应的资金能力;
7、拥有100平以上的教学场所;
8、加盟者应在当地拥有丰富的社会资源;
9、对于欲加盟我们的加盟人，在加盟前机构内部意见统一。
1、了解项目
通过加盟电话，网址以及亲临店铺体验后，到公司详情了解加盟细则
2、签约合作
到公司了解并签订加盟合同，按公司推荐的区域位置咨询考察选址
3、商圈评估
公司市场状元亲临考察评估，以确定店铺是否符合经营要求
4、开业筹备
装修、教具配送、员工招聘、培训上岗。
5、店铺开业
公司将委托人员协助店铺开业，尽快让“生店”变成“熟店”。
6、后续支持
店铺进入经营期后公司不仅向店铺提供产品并将持续输入管理与服务，与加盟商共同打造品牌。
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