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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
招商模式：区域代理、自由代理适合人群：在岗投资、大学生创业
投资额度：20~50万门店总数：100家
加盟区域：全国关注人数：642人
总部地址：上海市
经营产品：少儿英语
成立时间：2013-07
小小地球少儿英语来自美国，是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性，为3-12岁少儿度身定制的“Positive Innovative English Reinforcement（PIER）教学法”，配以丰富及标准化的课程内容设置，让孩子们在毫无压力的环境下遍游37个国家，快乐地学习英语。
上海市小小地球教育培训有限公司成立于2008年8月，总部位于美国，是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。2010年，上海市小小地球教育培训有限公司荣获第五届“清科—中国**具投资价值企业50强”评选活动前20强。
小小地球™自2008年8月进入中国以来，以**及亲和的中外教导师加上色彩缤纷的场地设计深受孩子与家长的喜爱，是**佳的游戏和学习天地。此外，小小地球™采用的先进的触摸式学习平台及互通式学习课程**地帮助孩子们提高对英语的学习兴趣，从而达到预期的学习效果。
小小地球在线绘本，以音频和图像相结合的形式，将生动有趣的绘本故事带到孩子面前。为了将更科学的学习理论传达给更多家庭，小小地球与乐视APP达成合作，凡在乐视平台，搜索“小小地球”，即可看到小小地球**的英文绘本。让孩子在家轻松、系统的学习phonics自然拼读法，打好自主阅读的基础。
小小地球少儿英语品牌文化：
小小地球国际英语的培养对象包括3岁到12岁英语非母语的少年儿童。Get smart教材根据学生的英语水平和智力发展水平，并配有小小地球国际少儿英语制定的科学的学前测试，确定每一位学生所适合的级别，真正做到“因人而异”及“因材施教”。
小小地球国际少儿英语的培养目标：
让我们的孩子说一口纯正地道的美语
让我们的孩子具备大学英语水平的素质
让我们的孩子成为具有高品质高素质的人才
让我们的孩子成为具备演讲和主持等多能型人才
让我们的孩子成为具备领导力的全能型**人才
小小地球少儿英语教学特色：
小小地球根据少儿生理、心理及语言学习的特性，专为孩子开发了**独特及**教学方法，即“PIER(Positive Innovative English Reinforcement)教学法”,配以创新化、标准化的课程内容设置，让孩子在无压力的环境下快乐学习英语，充分体会学习英语也是件快乐的事情进而帮助孩子英语学习的兴趣！
在课程实践中，PIER教学法应用了“视听教学法”及“互动式教学法”的教学模式；通过“视听教学法”，孩子在多媒体影像和声音的教学示范下，不断地模仿和重复所教内容，从而奠定出色的语音、语感及词语能力；通过“互动式教学法”，孩子在游戏、歌曲及学习平台等多样化的互动环节中培养了学习英语的成就感和自信，获得了更多听力和口语的锻炼机会。
**的沟通体系
小小地球在开业前期提供**的服务和沟通，使品牌在创新与传统层面相结合，让沟通与分享更加顺畅。
全面的培训体系
小小地球培训学院提供从入职基础到营运提高的全套培训课程，包含中心主任及管理者培训课程、新员工入职培训等，让加盟商可以轻松进入幼儿教育行业。
**的程序手册
小小地球有整套的程序手册帮助您管理及运营教学中心，涵盖开业筹备、营运管理、人事管理、市场推广、教务管理、顾客服务等完整内容，让加盟商了解和熟悉中心的日常管理。
先进的技术体系
小小地球提供先进及功能强大的OA系统，帮助加盟商轻松管理人事编制、学生资料、合约建制、财务管理等。同时我们还提供视频系统，让加盟商在当地就能方便地与总部交流沟通。
周到的服务体系
小小地球给加盟商提供充分的营运支持，从开业督导到定期现场督导、定期举行全国营运会议，每周的视频培训及视频营运分享。让加盟商即便与总部相隔万里依然能够得到全面支持。
1、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉当地市场。
2、有一定的经济实力和投资实力，有良好的信誉。
3、具有致力于该产品的事业，创业热情，专心专注、敬业上进。
4、了解、信任该公司的产品，在经营理念和发展思路上能达成共识。
5、对投资**和**的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
6、具有法人资格或合法经营资格。
7、愿意交纳**金。(合作终止时予以退还)。
8、愿意按照标准交纳品牌服务费及终端推广费。
1、咨询：市场部商务代表接待咨询,提供公司相关资料及品牌的相关资料，安排陪同参观总部及分店经营盛况。
2、申请：合作者在学习期经总裁审核合格后领取合作店批文，合作加盟申请表和填写承诺书。
3、评估：申请加盟合作者需在当地城市精选5-10个400平米以上商铺，由公司总经理确认位置后，再经公司律师审核房屋合同和交易的合理性，再签订租房合同。
4、签约：经公司总经理审核合格后签订加盟、合作合同及公司品牌授权协议书。
5、装潢：凭房屋租赁合同交公司装潢部设计图纸经总经理、总裁确认后进场装修，由公司进行统一装潢(装修、室内设计、统一形象等)。
6、培训：公司指派二名总管和二名收银员并组织所有员工进行统一岗前培训,经考核合格方可上岗(工资按公司统一标准发放)。
7、配货：公司物流部按公司统一配货流程及价格配备指定的各种产品及仪器。
8、策划：按公司统一标准,策划制作会员卡、条幅、赠券和收银管理软件。确定开业日期在岗前培训期间和企划部共同策划开业方案。
9、开业：开业前**进行誓师大会,由公司总裁亲自指导。
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