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学校用各种上不了台面的小动作阻止自己的老师考编考公,这是什么性质?这就相当于不许自己的员工“跳槽”,妨碍的是宪法所保护的公民的劳动权利——就业选择权。劳动合同不是卖身契,劳动关系不是人身依附关系,校长更不是“封建家长”。民办教育集团提供的劳动合同(包括承诺书)可以规定劳动的岗位内容、薪酬、福利条件,但是不能剥夺老师跳槽的权利,当然也不能剥夺教师考公考编的权利,否则就是于法不合的“霸王条款”。

👙(撰稿:柏贞容)

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    • 柏全勇🈷LV6六年级
      2楼
      房地产市场“活跃度”不断提升 因城施策、精准施策助力行业回暖向好🥛
      2025/04/13   来自铁岭
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    • 🌈金晴启LV0大学四年级
      3楼
      国产悬疑剧,越来越可了🧕
      2025/04/13   来自长春
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    • 景士彩🚆LV1幼儿园
      4楼
      CMEF2025(春季)上海,倒计时1...🔳
      2025/04/13   来自双鸭山
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    • 翁宏发LV7大学三年级
      5楼
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      2025/04/13   来自义乌
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    • 别眉震👏👬LV7大学三年级
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      2025/04/13   来自清远
      4回复
    • 邓茜凤LV2大学四年级
      7楼
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