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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
上海品译咖啡有限公司，总部位于德国大文豪歌德的故乡法兰克福镇银杏大街1号。2000年3月18号，德国TASTE REST COFFEE 投资集团的负责人詹姆逊和我们总部郭总花费了1年多的时间，在全国20多个大型城市综合选择考察后，投资在中国上海设立的咖啡事业体系。结合德国TASTE REST COFFEE的成功经验及经营理念，并且结合国内行情和发展趋势，有感于国内咖啡业经营模式的老化，简单化和僵化……急待创新和发展，打破国内咖啡业只有店名不一样其余都一样的固有格式。
因其，我们创新品译咖啡西餐管理机构耗时8年为投资人打造时尚品牌，真正表达咖啡西餐内涵的连锁品牌，新的经营模式及咖啡店运作系统和咖啡相关产品，并发展中国市场,设立品译咖啡连锁总部的各个系统（工程设计、教育训练、采购物流、商品研发、加盟开发、企划宣传……）在中国大陆发展连锁店和品牌加盟店。
品译咖啡，寓意“品味咖啡，演绎人生”，咖啡如人生，人生如咖啡，都是需要去慢慢回味，细细品尝……德国品译咖啡国际企业集团（Translation of German goods coffee International Enterprise Group）作为欧州最著名的咖啡连锁经营商，在全球拥有极为广泛的连锁经营网络。致力于提供高品质的咖啡和无界限的理想休闲空间，赢得了全球不同肤色、不同文化背景人们的青睐和尊重。在咖啡业界的评选中以醇厚永恒的口味和自由平等的世界观荣获最受喜爱的咖啡品牌桂冠。
2005年，品译咖啡已完成在中国市场的初期战略布局。2006年德国品译咖啡国际集团，将全面协助品译咖啡（上海）有限公司以强大的资金和科学管理手段对中国市场进行全面的系统整合，打造包括产品、品牌、资金、管理、渠道和规则等内在的核心竞争力，以科学的赢利模式提供更加健康的连锁管理服务，顾客理想满意度为基本目标，全面展开专业化，标准化和模式化的营销提升，以，崭新的国际企业形象出现在中国市场的大舞台上。
2006年，是德国品译咖啡国际口牌建设年，我们将会准确的运用品牌战术和战略，不断提高广告资源投放的准确性，同时借助新闻公关和事件营销等方式和手段，不断提升品译咖啡品牌的知名度和美誉度，品译国际咖啡品牌形象建设将是推动企业持续发展的最持久的动力。
品译咖啡绐终如一遵循“自由、平等、世界无界限”的咖啡文化理念。坚守属于自已的世界观和价值观，恪守“诚信，创新，高效，务实”的企业精神，积极倡导“激情，执行，学习，团队”的企业文化主流，在品译，为我们的顾客用心冲泡一杯咖啡，那心灵相通的眼神已足够了。
1、选址评估：专业的店面选址团队协助加盟商选址，严格把关店面位置，降低投资风险。
2、店铺装修：我们拥有专业的装修设计团队，为加盟商设计全新的店面形象和店内装潢。加盟商只需提供店面结构尺寸，我们帮你打造最具性价比的视觉空间。
3、品牌支持：加盟商可以拥有该品牌的使用授权，特有的宣传方式与现有的品牌管理模式。
4、培训支持：在京学院，多对一全面教学，理论与实操课程结合，手把手教你快速入门。
5、设备订货：帮助订购新店所需设备货品，追踪及时到货，并赠送开业优惠大礼包。
6、开业促销：带店督导协助招聘培训店员，并量身制定开业促销方案。
7、专业物流配送支持：拥有先进的冷链运输配送体系，各类产品全国冷链配送。
8、新品研发：专业产品研发中心定期开发市场潮流新品，让店面时刻保持竞争活力。
9、运营支持：运营督导全年对店面经营进行指导，策划活动促销方案提升店面营业额。
10、定期回访：区域经理定期巡视店面，了解实际运营情况，并对加盟商给予帮助。
一. 认同品译品牌文化及经营理念；
二. 立志于与品译团队共同建立品牌发展，壮大并保持品牌的持续经营；
三. 热爱餐饮事业，愿意投身于服务行业；
四. 在以往的经营中有良好的管理经验；
五. 全面配合总部的训练和统一管理；
六. 具备一定的投资实力和适宜的经营场地以及对西式餐饮行业充满热情；
七. 具有品牌至上、信誉第一的经营意识，具有市场应变能力和竞争能力，能够自觉维护品译 品牌形象；
八. 遵循品译规范化管理和加盟守则以及国家相关法律法规；
九. 须持个人有效身份证明办理加盟手续，带本人2寸彩照3张，用于总部建立跟踪服务档案，颁发授权证书和开店资格证书；
十. 必须按总部统一要求全面使用品译视觉形象设计和店面装修设计，百店形象如一；
十一. 开业后必须向总部提供其店面彩色照片3张以上、经营地址、店面电话、经营状况和营业执照复印件等以及管理体系现状，以便总部提供跟踪指导服务。
一 加盟咨询，填写加盟申请表；
二 总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：
1、能接受法国塞纳左岸咖啡统一的管理模式，认同的发展、管理、经营理念；
2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对品牌负责；
3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；
4、具有一定的经济实力，有良好声誉及社会交流资源；
5、对店铺的管理能够保证全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。
三 详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序；
四 确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性；
所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为盈利的唯一标准。考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。
五 签定加盟合同，明确双方的权利和义务；
六 申领营业执照及办理相关手续；
七 店面设计装修；
1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。
2、300㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以保证的统一形象。
八 培训；
1、按照培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。
2、加盟店需派1-2人到总部直营店培训学习，总部技术人员派店实地店面培训指导。
九 试运营、正式开业。总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导。
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