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绘画拾光美术教育，（隶属于北京绘享童年文化发展有限公司）成立于2011年，总部位于首都北京，是专业从事美术教学和研究的全国连锁教育机构，致力于推广创新型儿童思维美育的教育，为3-18岁的孩子提供专业、具综合性的儿童视觉艺术教育课程。公司旗下包含绘画拾光、绘享童年、创享未来三个品牌，以自主研发的课程体系和独创的“思维延展、多重体验”理念，帮助儿童培养正确的思维方式，提升孩子自创能力。
通过10年儿童美育领域的耕耘和观察，一个了解与尊重孩子的教育方式对孩子的成长可以起到关键的作用，创造力对于人类来说更是一种不可或缺的根本能力，在幼儿期及少儿的绘画活动正是培养一个人创造力的关键手段。
以此出发，绘画拾光深耕美育10余年，培养了近万名少儿学员，为他们辉煌的人生打下了坚实的基础，同时也赢得了很好的市场口碑及家长的信任。绘画拾光先进的教育理念及完善的课程体系，行业影响力日益彰显，同时为普及与推动全国美术教育发展做出了杰出的贡献。
绘画拾光美术教育品牌特质
绘画拾光美术教育，通过10年7学阶的完整系统课程，适龄适性地满足不同认知发展阶段孩子的学习需求。课程通过三大主题，5C＋1E教学步骤的引导，超过50种的多元媒材探索，培养孩子未来所需的“想象力”“观察力”“理解力”“专注力”“表现力”等18种综合能力。绘享童年美术教育艺术不断强调，从孩子的特质出发，让孩子在艺术的范围中发现自己，通过创造力思维系统为孩子赋能，让孩子能“从想法到实践、从掌握到调度、从自我到超越”，掌握“面对未知并超越未知”的能力。
绘画拾光美术教育课程介绍
乐享班3-4岁
兴趣培养、艺术启蒙、自我表达
纷享班4-5岁
兴趣培养、思维延展、创享绘画
创享班5-6岁
创意绘画、造型训练、多元创作
艺享班6-8岁
造型创作、审美提升、写生游学
绘享班8-10岁
综合创作、技法提升、博物馆游学
绘享少年班10-15岁
色彩创作、技法提升、美学体系
央美附中班12-18岁
美学系统、考学应试、京籍户口
绘画拾光美术教育授课理念
绘享童年的美术课程能够给孩子的不仅仅是体验，更重要的是通过对美术多种艺术形式和媒介的探索，感受艺术的魅力；掌握艺术元素和设计原则、艺术手法和技能，提升艺术审美修养。
绘画拾光美术教育培养目标
参与课程的学习过程，更有益于提升孩子们的想象力、创造力、专注力、自信心、公众表达能力，思考的技能，学会非语言表达方式，发展精细动作，语言及社交能力，鼓励创新思维和解决问题的能力。
绘画拾光美术教育发展历程
2011
绘画拾光成立
2011年开设第一家直营店于北京市丰台区，致力于为(2-18岁)的孩子提供专业、具综合性的儿童视觉艺术教育课程。
2013
绘画拾光分校运营
截止到2015年，累计培养学生近500人，所开发课程，深受学生和家长的喜爱，开设北京第三家直营店方庄店。
2015
理念＋体系的完善
提出立体化教学思维，引入国外情景化教学，确定C＋1E课程体系
2018
集团化运营战略确立
旗下完成，绘画拾光、绘画拾光、创享未来等三个子品牌的运营战略，公司朝集团化迈进
2019
多元美育战略推行
绘享创意研究院成立，致力于多元美育的研究及推广
2021
成立总部，推广全国。
开始战略加盟，推向全国。
课程优势
推广创新型儿童思维美育的教育，为3-18岁的孩子提供专业、具综合性的儿量视觉艺术教育课程。主研发课程体系，独创"思过延展、多重体验"理念。帮孩子培养正确的思维方式，提升孩子自创能力。
教研优势
通过独创"思过延展、多重体验"理念，做具综合性的儿量视觉艺术教育课程，将课程分为主题艺术、世界艺术、游学艺术，让孩子从不同阶段从孩子的角度，根据不同年龄段孩子的学习特点进行课程设计，用结构式教学，即“Plan-Do Review”的方式让孩子们通过体验和亲自动手创作的方式，来感知艺术，创作自己独一无二的艺术作品。
管理优势
成立十余年，依托直营校区十多年成熟的品牌管理及服务经验，为全国50多个城市超过200家合作校区提供教学服务、运营支持与相应机制。
1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
2、认同公司的企业文化和经营理念。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
4、具备适宜经营的场所。
5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。
6、具有一定的资金实力和良好的商业信誉。
7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。
8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。
1.项目咨询
索取项目资料，通过电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。
2.申请合作
通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》
3.总部考察
预约前来总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。
4.签订合同
双方确认合作意向，正式签订合作合同。
5.缴纳费用
投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳。
6.前期筹备
按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、店面选址装修等。
7.选址装修
在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。
8.证照办理
在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。
9.师资培训
管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。
10.二期管理者培训
投资者及管理者参加总部统—培训，包括教学教务管理、市场运营管理市场活动指导等
11.开业筹备
根据各地具体情况，按照总部的指导，进行开业前期任务及宣传活动，确保中心正常开业。
12.正式开业
中心正式开业运营
13.后续服务
总部长期进行全面的教学指导、运营支撑等后续服务。
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