川渝人家加盟详情
川渝人家企业精神是强调真诚的沟通，崇尚纯洁的人格，提倡团队的合作，宣扬个性的发展，鼓励积极的创新，注重意识的培养。川渝人家宗旨是视质量为生命，以诚信为根本，创立品牌，诚信经营，互惠互利。川渝人家的作风是先做人，后做事，以诚为本，用信得众，鹰一样的个体，雁一样的团队。
川渝人家氛围以怀旧为主，让人在依稀的记忆中体悟传统美食带来的美妙感觉，增强品牌的亲和力。川渝人家菜在管理上，强调无论在公司还是店面的每一个环节都进行“标准化”的研究和实践。“标准出效益，管理出成绩”，川渝人家特色休闲美食以“标准”定位管理，孜孜追求、不断创新和发展快餐经营的特有运作模式，川渝人家菜将以成功的运营经验、优秀的广告创意和丰富美味的产品，去架构投资者美好的梦想，实现创业者的人生价值!
川渝人家加盟优势
1 、拥有品牌形象，一蹴而就，能在总部的帮助下较快步入品牌经营轨道，从中获益重视品牌战略，品牌经营是珍珠产业发展的一个必然趋势。
特许者良好的品牌形象及统一的形象识别系统，比加盟者更具有品牌推广与维护能力。一经加盟，可拥有与总部统一字号的专业店铺，能在总部的帮助下较快步入品牌经营轨道，加盟者不再需要花费大量金钱及时间，即可在经营中得益于品牌效应而这一切均可成为您有效的竞争力。这是您实力的象征。亦是消费信心的保障。
2 、获得广告及促销支持，兵团作战，减少广告成本，达到较理想的宣传效果。
加盟者小本经营，缺乏广告及促销的资本以及人才，没有足够能力策划并开展行之有效的广告促销活动。然而，加盟后特许者的广告及促销活动可以帮助加盟者提高知名度及信誉度，所以使其受益无穷。
3 、总部专业培训，并提供品质有保证的产品。
加盟者通常缺乏珍珠经营的基本知识或专业知识，通过特许者提供的经营管理、珍珠知识、服务等专业培训，能使品牌经营理念较易发挥，也使得加盟者对珍珠经营更深入的了解，对经营珍珠更有充分的把握。另一方面，由于总部提供统一货源，使得产品的成本较低廉，品质控制较稳定，从而使产品及服务品质得到了必要保证。
4 、特许者的系统运作对加盟者可以减少一些日常经营管理上的困扰。
调查统计，80%的小本经营者在创业之前没有丰富的经营管理经验。在经营中只能“投石问路，摸石过河”，不仅成本费用高，还存在破产风险。然而，通过特许者的专业培训及日常经营诊断、咨询服务，加盟者稍加努力，便可游刃有余。
5 、获得总部最新产品的设计款式。
在每个新产品及款式推出前，必然要花费大量的人力物力及时间在产品、设计上投入较大，且不一定成功的，而通过加盟可避免这个巨大风险。因为总部有专业生产和设计人才，对时尚十分敏感，不断开发出引领时尚潮流的、适合市场需求的珍珠产品，开业后你的款式总能保持新潮的、新颖的。
川渝人家加盟条件
拥有一定市场营销经验，并能够本人专职管理店面运营
具备一定资金基础，店面启动资金为10-15万元
拥有一定社会资源，并能对自身资源整合利用
认同文化及双方合作理念并愿意长期持久合作
有良好的信誉及责任意识，能自觉维护职业规范及消费者合法权益
有良好的投资心态及风险意识，能敏锐捕捉市场动态并做出有效应对
具备良好的客服意识，有一定的团队管理经验，能够协同作战，合作共赢
了解并认同本品牌的经营管理理念，能忠心维护本品牌的品牌形象，有长久合作的意愿
具备较强的执行力，能遵循总部的统一管理，按照总部的营销模式规范市场运作
有能力贯彻落实公司对专卖店的工作要求，满足专卖店经营要求
川渝人家加盟流程
加盟方：
1、 加盟商加盟阶段
A、考察当地消费市场状况及发展趋势；
B、确定加盟意向和投资规模等；
C、向总部索取有关资料和加盟申请表，或进行在线申请；
2、选址阶段：
A、在总部指导下，最终确定选址方案；
B、根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式；
3、签约阶段
A、审阅特许加盟合同；
B、明确双方合作方式、权利与义务；
C、缴纳各项费用；
4、后续经营阶段
A、经常向总部反馈经营情况；
B、规范经营、管理与服务；
C、落实总部各项宣传与促销措施；
D、及时向总部提供配货意见；
E、按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议；
F、对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作：
公司方：
1、加盟商加盟阶段
A、公司初步接受加盟商的加盟申请；
B、对加盟商的实际及背景进行调查；
2、选址阶段
A、根据加盟商提供的情况，确定项目的可行性；
B、评估选址情况，指导正确选址，如有需要可派专人赴所在地实地考察；
C、根据加盟方提供的各种数据计算出开店的损益表；
3、签约阶段
A、 提供特许加盟合同文本，并予以解释；
B、 明确双方合作方式、权利与义务；
C、 提供加盟工作进度表，明确彼此分工；
D、 提供加盟营运手册；
4、后续经营阶段
A、日常货品的维护运营，补充、更换、进退货、促销产品及方案等；
B、通过公司的各个平台对该加盟店进行宣传、推广；
C、设专人不定期地派员进行巡视、督导，对加盟店反映情况及时指导；
D、根据加盟店反映情况，及时予以指导；
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