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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
爱奇乐依据儿童的“三好心理”--好玩、好奇心、好争先，它创造了全新的英语学习体验，通过好玩的英语练习，新鲜的英语学习场景，并采用不同的英语学习竞争机制，充分调动了孩子学习英语的积极性。
爱乐奇是专为5-12岁儿童设计的英语学习网站，它通过营造真实的生活场景，并通过各种生动有趣的英语练习方式，让孩子们在体验真实英语场景的同时，不知不觉地爱上学习英语。
上海爱乐奇网络科技有限公司其前身为说宝堂信息科技(上海)有限公司，2004年7月成立于美国波士顿，由数字化大师尼葛洛庞帝教授、电子邮件的发明人Kleinrock教授以及多家国际风险投资公司投入千万美金共同创立。
爱乐奇少儿英语，利用先进的多媒体技术，改变了单一的课堂授课模式，转变学生被动授课的形式，给课堂增加更多互动。而且，爱乐奇将学习的过程从课堂延伸至家庭，方便孩子随时随地复习与预习，让孩子自主自动快乐学英语，有效提高学习成果。
爱乐奇少儿英语品牌特色：
目标:提升学习力
学习力是学习能力、动力、态度和创新力的总和，是人类最重要的能力；爱乐奇以帮助孩子具备使自己终生受益的学习力作为最终目标；融合最新的科学技术、教育理念和无尽创意，革新英语学习产品和方式，缔造混合式教育体系，从根本上提升学习力。
爱乐奇少儿英语
愿景:让每个孩子都爱上学习，学会学习
学习能力的最佳培养时间是少儿时期，弥足珍贵；死记硬背严重抹杀孩子的学习热情和潜力，纯“玩”又不适应中国国情；爱乐奇以培养与时俱进的创造性人才为己任；平衡“学”与“玩”，充分激发孩子的学习热情，让孩子爱上学习，学会学习。
理念:培养“世界公民，未来领袖”
Alo7意为“你好，世界！”；爱乐奇旨在通过先进网络及多媒体技术，为孩子打开一个了解世界的窗口;让孩子足不出户，即可体会世界多元文化，增长知识见闻；让这些知识、能力与素养兼备的“世界公民“和”未来领袖”们勇敢对世界说：“你好！”。
文化：爱学习、爱执行、爱合作、爱创新、爱贡献
“五爱”是爱乐奇实现自我，提升团队、回报社会的企业核心精神的体现；作为互联网教育行业的领跑者，爱乐奇坚持互联网“先贡献、后索取”的精神；勤于自勉，善于自学，鼓励创新，追求高效有序的执行力和团结奋进的协作力；以创新的学习产品和服务回馈社会，做先进理念和前沿科技的开拓者和实践者。
1.选址装修：爱乐奇英语统一品牌标志、标准色彩搭配组合、名片、海报、宣传单、标准文档模板等视觉识别系统；中心所在城市市场调查、3.5公里半径内社区调查、选址报告、租房协议、消防审批、装修报价建议、装修风格设计等多环节指导配合；装修验收、硬件配置指导、统一软装饰设计提供等。意义和目标：标准化运营第一步。
2.师资培训：招聘教师统一标准、总部远程视频面试；爱乐奇英语加盟总部直接派驻合格教师到中心；教师来上海总部完成15天封闭式上岗培训，考核合格取得《爱乐奇英语初级教师资格证书》方能上岗执教。意义和目标：在某种程度上降低了对英语教师的要求，即便这样，老师还是最重要的环节，师资培训还是保持竞争力的命脉。
3.市场培训：中心市场经理7个岗位职责，37个工作事件和详细流程。来上海培训：市场经理和课程顾问来上海总部集中完成为期1周的封闭式上岗培训。
4.管理培训：中心校长监控中心学术、市场运营、职能三个领域的工作关键点，以及品牌、财务、人事、行政四个方面的管理规范。意义和目标：中心校长是平稳高效运营的火车头，通过严密高效的岗前理论实战培训、科学化的标准化手册，保障中心校长有能力、有思路、有方法担负起重要目标责任。
5.运营支持：爱奇乐科英语加盟总部安排驻运营顾问下到中心，协同中心校长及团队（市场经理、市场专员、课程顾问、顾问助理4个岗位）正式启动中心运营，包括：市场宣传启动、销售流程演练、开学典礼、家长关单报名、第一个班招生开班等，帮助中心度过最重要的开业满月。意义和目标：加盟中心健康运营是一个系统工程，打造能征善战的高效团队需要一个过程，初期总部的运营支持就更加显得重要，扶上马、送一程，通过标准化管理体系方能保障加盟中心的健康运营。
6.教学督导：详细科学制定出中心启动前和运营后两个阶段教学校长、教师、助教和教务四个职位的岗位职责、岗位事件和流程。对教学质量不过关的零容忍就是我们的事业生命观。通过教师上岗培训、继续教育、授课抽测、教研测评和教学评级等全流程培训环路，保障高水平的教学质量。
7.品牌宣传：爱奇乐英语每年制定并实施面向全国范围的品牌推广计划，协同各地迈希中心执行当地联动计划。
1、认同爱奇乐英语项目的经营理念和教学模式，遵守双方合作协议，接受洪恩公司的业务指导和教学监督。
2、合法经营。推广教材需有营业执照。办学须获得当地教委颁发的《社会力量办学许可证》、当地物价部门颁发的《物价收费许可证》。
3、有固定的教学场地、办公设施，能够提供良好的教学服务。
4、具备开拓市场和教学服务的能力，在当地有较好的公共关系。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
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